根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，整體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，為更好的完善公司培訓(xùn)體系，集團(tuán)人資中心面向全體員工進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，充分聽取各崗位員工意見，了解大家對(duì)公司培訓(xùn)體系的實(shí)際需求、建議及希望，加強(qiáng)員工凝聚力、團(tuán)隊(duì)合作精神、工作技能，使培訓(xùn)真正做到公司所需，員工所需，本次問(wèn)卷共收到回復(fù)14份，對(duì)于問(wèn)卷中問(wèn)題的答案，總結(jié)如下：
1. 對(duì)于公司已經(jīng)做過(guò)的培訓(xùn)，調(diào)查結(jié)果顯示：認(rèn)為有用的占42%，有一定用的占42%，沒(méi)什么用的占16%。
2. 對(duì)于培訓(xùn)的需求方式，調(diào)查結(jié)果概括為以下四類：
A:集體組團(tuán)式競(jìng)爭(zhēng)性培訓(xùn)（組團(tuán)競(jìng)賽的形式），占21%；
B:相關(guān)專業(yè)差異性培訓(xùn)（根據(jù)各自崗位的性質(zhì)，加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)性知識(shí)的培訓(xùn)），占50%；
C:帶娛樂(lè)性質(zhì)的培訓(xùn)（增加體驗(yàn)式培訓(xùn)，在活動(dòng)中領(lǐng)悟并加強(qiáng)記憶），占21%；
D:拓展訓(xùn)練式的培訓(xùn)（參加拓展訓(xùn)練，在訓(xùn)練中獲得相互間的信任，培養(yǎng)工作中的默契），占8%。
3.關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)，調(diào)查結(jié)果顯示：實(shí)際工作相關(guān)專業(yè)知識(shí)的占42%，團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的占29%，拓寬員工視野的占29%。
4.對(duì)于希望或能接受的培訓(xùn)頻率，調(diào)查結(jié)果顯示：半年到一年培訓(xùn)一次的占36%，可以接受現(xiàn)在公司培訓(xùn)頻率的占29%，每半月或一月由部門自己組織培訓(xùn)的占29%，希望能脫產(chǎn)到專門機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的占6%。
5.對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容和相關(guān)知識(shí)需求，調(diào)查結(jié)果顯示：?jiǎn)T工偏向于學(xué)習(xí)與本崗位有聯(lián)系的知識(shí)，集體培訓(xùn)時(shí)，建議可以增加些體驗(yàn)式的
